Ежегодный конкурс «Лучший по профессии» в рамках реализации проекта повышения престижности рабочих профессий и задачи поставленной Президентом по обеспечению технологического суверенитета Российской Федерации.
Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» стал одним из значимых событий 2024 года в области труда и занятости. Эта ежегодная интегрированная площадка объединяет тысячи профессионалов из различных отраслей промышленности, строительства, транспорта, сферы обслуживания и других сфер деятельности.
Под патронажем Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, конкурс «Лучший по профессии» ставит задачу выявить не только самых квалифицированных специалистов, но и привлечь внимание общества к значимости рабочих профессий, повышению их престижа, а также популяризации профессионального образования.
«Мы видим, что именно рабочие профессии сегодня – абсолютный приоритет. Количество рабочих мест, потребность в которых к 2030 году оценивается в 2,4 млн человек, увеличивается. Это значит, что задача, поставленная Президентом по обеспечению технологического суверенитета Российской Федерации, находится на стадии своей реализации. Важно, чтобы мы подготовили именно такого специалиста, который бы соответствовал всем требованиям рынка труда, которые мы видим на предстоящую перспективу. И уже сейчас по поручению Главы государства нами подготовлен первый вариант прогноза потребности в кадрах до 2030 года»
На данном этапе на одну вакансию по рабочей специальности приходится около 3-4 активных заявлений. В текущем году спрос на специалистов в этой области увеличился до 55%. Большинство вакансий предлагают позиции для инженеров-конструкторов, слесарей, машинистов, сварщиков, токарей, фрезеровщиков, технологов, операторов производственного оборудования и инженеров по безопасности труда. Основной стимул для претендентов — уровень оплаты труда.
Предприятия стараются поднять привлекательность рабочих профессий, предлагая конкурентоспособный уровень зарплаты, и готовы платить квалифицированным работникам от 40 до 200 тысяч рублей.
При этом, как отмечает директор компании hh.ru по Северо-Западу Юлия Сахарова: «компании не могут постоянно повышать заработную плату, поэтому ищут альтернативные векторы привлечения специалистов. Так, помимо достойной оплаты, для кандидатов стараются создать дополнительные комфортные условия труда, а именно: возможность карьерного роста, обучение и повышение квалификации, гибкий график, помощь опытных руководителей и наставников, дружелюбную атмосферу в коллективе и возможность попробовать себя в новой деятельности».
Что же нового в 2024 году нас ждет на конкурсе «Лучший по профессии»?
Новый формат, ориентированный на прикладные навыки и творческий подход к работе. Это позволит сотрудникам продемонстрировать не только теоретические знания, но и умение эффективно применять их на практике.
Более широкий спектр профессий и должностей.
Добавление в номинации участникам будет предложено решить ряд практических задач, позволяющих проявить профессионализм и «скилл». Решение этих задач оценивается на основании соответствующих критериев, что обеспечивает объективность судейства.
Один из основных критериев оценки работы участников конкурса станут их профессиональная компетентность, которая оценивается по многим направлениям: от владения профессиональным инструментарием до умения работать в команде и принимать решения.
Соискателями титула «Лучший по профессии» могут стать как молодые специалисты, только начинающие свой карьерный путь, так и опытные работники, которые уже доказали свое мастерство. В рамках конкурса также предусмотрена социальная программа, направленная на поддержку и вовлечение в профессиональное сообщество молодых специалистов.
Неотъемлемой частью конкурса «Лучший по профессии» является обладание участниками не только техническими навыками, но и навыками социальной адаптации. Организаторы конкурса придерживаются мнения, что именно такие навыки позволяют специалисту полноценно и эффективно работать в команде или коллективе.
Победители конкурса получают не только звание «Лучший по профессии», но и ряд привилегий и преимуществ. Номинанты высоко ценятся на рынке труда, получают возможности для дальнейшего образования и повышения квалификации, а также имеют преимущество при трудоустройстве.
Добавим, что в 2023 году конкурс проходил в пяти номинациях:
- «Лучший бульдозерист»,
- «Лучший слесарь аварийно-восстановительных работ»,
- «Лучший газоспасатель»,
- «Лучший машинист электростанции»,
- «Лучший машинист электропоезда метрополитена».
В конкурсе приняли участие более 1400 специалистов.
«Правительством Российской Федерации поддержана совместная инициатива сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представляющих общероссийские объединения работодателей и общероссийские объединения профсоюзов, и принято решение об увеличении размеров денежных поощрений призерам конкурса, занявшим первые места, — до 1 млн. рублей, вторые места – до 500 тыс. рублей, третьи места – до 300 тыс. рублей. Призовой фонд 2023 года был увеличен уже после завершения конкурса», — рассказала Татьяна Голикова, отметив, что победители нынешнего года получили вознаграждение уже в увеличенном размере.
Таким образом, в каждой из пяти номинаций размер вознаграждения увеличился:
- за 1-е место – с 300 тыс. до 1 млн рублей,
- за 2-е место – с 200 тыс. до 500 тыс. рублей,
- за 3-е место – с 100 тыс. до 300 тыс. рублей.
Конкурс «Лучший по профессии» призван стать значимым шагом в карьерном росте его участников. Это настоящая возможность для специалистов подчеркнуть свой профессиональный уровень, потенциал и готовность решать сложные задачи