В области строительства наблюдается значительный рост заработных плат, выделяя ее в качестве отрасли с самым быстрым увеличением доходов работников. Это подтверждается исследованием, проведенным сервисом «Авито Работа», которое показало, что в первой половине 2024 года зарплаты новых сотрудников в строительной сфере выросли на 36% по сравнению с тем же периодом предыдущего года, достигая теперь среднего месячного оклада свыше 85 тысяч рублей. Этот рост ставит строительство в лидирующее положение среди других секторов, с автомобильной и транспортной отраслями также входящими в тройку лидеров по увеличению заработных плат.

Александр Сампетов, занимающий должность директора по категории «Рабочие и линейные профессии» в компании «Авито Работы», предрекает скорое прекращение роста заработных плат в некоторых секторах из-за нехватки специализированных кадров. Он отмечает, что за прошедший год был заметен общий прирост заработных плат по различным рабочим и линейным специализациям, при этом наибольший рост, составляющий примерно 36%, наблюдался в строительной отрасли, которая значительно опередила другие сферы. Автомобильный сектор, включающий в себя профессии, связанные с обслуживанием и ремонтом автотранспорта и техники, также демонстрирует значительные показатели роста, занимая второе место. Замыкает тройку лидеров сектор транспорта и логистики, где основными представителями являются курьеры, доставщики и водители грузовиков.

Анализируя рыночные тренды, мы наблюдаем универсальный рост средней заработной платы, который, как правило, колеблется около 20% годовых, что является следствием актуального дефицита рабочей силы. Это указывает на постепенное снижение разрыва в борьбе за квалифицированные кадры между различными секторами экономики. Ожидается, что в будущем этот рост стабилизируется, уменьшившись до 10-15%, что приведет к замедлению зарплатной гонки. В ходе оценки отдельных отраслей труда мы сталкиваемся с трудностями при выделении конкретных профессий для анализа, поскольку наш подход предполагает обобщение данных по всей отрасли, включая в себя профессионалов самого широкого профиля, от строителей и архитекторов до специалистов по работе на высоте.

В 2023 году, согласно информации от HeadHunter, наблюдается значительное усиление нехватки рабочих рук в строительстве, превышающее прошлогодние показатели на 33%. Лишь 23 тысячи человек были зарегистрированы в качестве возможных новых сотрудников в этом секторе по данным агентств по найму. Александр Дубовенко, основатель фирмы GoodWood, подчеркивает усилия бизнес-собственников по привлечению как общих, так и высококвалифицированных специалистов. В связи с этим, заметно увеличение заработных плат, особенно в Москве и Подмосковье, где средний доход строительных работников теперь достигает отметки в 200-250 тысяч рублей, что в два раза выше, чем было год назад.

Около года или полутора лет назад специалисты, такие как электрики, сантехники, или опытные работники могли ожидать доход в районе 100-120 тыс. рублей ежемесячно. Однако сегодня, за счет нехватки квалифицированных кадров, их зарплата достигла отметки в 350 тыс. рублей в месяц. Этот скачок в доходах обусловлен несколькими факторами: значительное количество рабочей силы переориентировалось на работу в зоне СВО и на производствах военно-промышленного комплекса, где предлагаются высокие зарплаты. К тому же, сократилось количество мигрантских работников в России из-за ужесточения визового и документационного регулирования, что также повлияло на рынок труда.

В настоящее время экономика многих стран Средней Азии наблюдает всплеск роста, что стимулировало возвращение многих людей в эти регионы. Однако точные прогнозы относительно будущих тенденций остаются неопределенными. В контексте строительной отрасли, если будет наблюдаться замедление, то, вероятно, уровень заработных плат также снизится. В противном случае, если отрасль продолжит расти, можно ожидать дальнейшего увеличения зарплат.

Юлия Долженкова, профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала в Финансовом университете, отмечает, что повышение заработной платы не полностью решает проблему нехватки рабочей силы. Хотя высокие оклады делают вакансии более привлекательными, рост зарплат не всегда соответствует ожиданиям, и проблема дефицита сотрудников продолжает оставаться актуальной.

В настоящее время работодатели предлагают уникальную возможность: сотрудники могут самостоятельно решать, как использовать определенный бюджет стимулов, будь то оплата обучения или отпуска. Среди прочих благ, консультации с психологами набирают популярность, даже была введена роль «специалиста по счастью», все это часть программ по повышению благополучия, направленных на достижение счастья сотрудников.

Исследования показывают, что в этом году существенно выросли зарплатные предложения в пяти ведущих секторах, включая фитнес, салоны красоты, промышленность и аграрный сектор. В этих областях зарплата достигает в среднем 64 тысяч рублей в месяц, что на 14% выше по сравнению с прошлым годом, подчеркивая тенденцию к увеличению доходов сотрудников в данных сферах.