Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это обязательная процедура, направленная на оценку фактических условий труда на рабочих местах, определения их (фактических условий) «вредности» или «невредности» для работников с целью принятия решения для назначения или не назначения гарантий и компенсаций, полагающихся в соответствии с ТК РФ работникам, занятым во вредных (опасных) условиях труда, а также для решения иных вопросов в сфере охраны труда

Данную проверку должно проходить каждое предприятие! Раз в 5 лет каждая компания должна производить специальную оценку условий труда во избежание совершения административного правонарушения.

Обязанность проведения СОУТ установлена и регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

ООО «КУРАТОР-ПРО» осуществляет услуги по организации проведения специальной оценки условий труда.

Этапы проведения специальной оценки условий труда.

Проводится совместно работодателем и специализированной организацией (426-ФЗ, Статья 8 часть 2).

ЭТАП 1: СОЗДАНИЕ КОМИССИИ, УТВЕРЖДЕНИЕ ГРАФИКА

ЭТАП 2: УТВЕРЖДЕНИЕ ПЕРЕЧНЯ РАБОЧИХ МЕСТ

ЭТАП 3: ПРИВЛЕЧЕНИЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ЭТАП 4: ИССЛЕДОВАНИЯ И ИЗМЕРЕНИЯ

ЭТАП 5: ДЕКЛАРИРОВАНИЕ

ЭТАП 6: СНИЖЕНИЕ КЛАССА УСЛОВИЙ ТРУДА

ЭТАП 7: РЕЗУЛЬТАТЫ

ЭТАП 8: ОЗНАКОМЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ С РЕЗУЛЬТАТАМИ

 Штрафы

Часть 2 статьи 5.27.1. КоАП РФ устанавливает административную ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение:

предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц — в размере от 5 000 до 10 000 рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 000 до 10 000 рублей;

на юридических лиц — от 60 000 до 80 000 тысяч рублей.

В случае повторно выявленного правонарушения:

для должностных лиц — административный штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;

для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — административный штраф от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

для юридического лица — административный штраф от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Стоимость и сроки проведения специальная оценки условий труда уточняйте у наших специалистов по телефону +7 (495) 260-07-10 или напишите нам на эл. почту info@curator.center

ООО «КУРАТОР-ПРО» совместно с ООО «СтройСертификация» осуществляет услуги по проведению оценки профессиональных рисков. (вложить картинкой аккредитацию стройсертификации-я ее пришлю)

В связи со вступлением в силу с 1 марта 2022 года новой редакции главы Х Трудового Кодекса РФ, в частности, статьи 214 «Обязанности работодателя в области охраны труда», а также в силу действия различных Правил по охране труда, введённых в действие в 2021 году, руководители предприятий независимо от формы собственности, вида деятельности и численности персонала, обязаны организовать проведение оценки профессиональных рисков.

Проведение оценки профессиональных рисков включает в себя выявление и исследование факторов, способных оказать негативное воздействие на здоровье работников, или представляющих угрозу их жизни. Это исследование значительно шире, чем специальная оценка условий труда, так как позволяет идентифицировать и определить степень воздействия факторов, не подлежащих специальной оценке.

Ответственность работодателя за отсутствие оценки профессиональных рисков

За непроведение оценки рисков могут выдать предупреждение или наложить штраф по части 1 статьи 5.27.1 КоАП. Сумма штрафа составит:

для должностных лиц – от 2000 до 5000 руб.;

для ИП – от 2000 до 5000 руб.;

для юрлиц – от 50 000 до 80 000 руб.

Мы предлагаем проведение оценки профессиональных рисков, с составлением всей необходимой документации и подготовкой рекомендаций по управлению профессиональными рисками с целью снижения возможности повреждения здоровья работников.

     Перечень документов по результатам оценки профессиональных рисков (ОПР), передаваемых Заказчику:

1. Положение об оценке риска
2. Приказ о создании комиссии
3. Классификатор опасностей
4. Отчет результатам идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков на различных этапах выполнения работ сотрудниками
5. Реестр идентифицированных опасностей
6. Карты профессиональных рисков

 Перечень документов по созданию Системы управления профессиональными рисками (СУПР), передаваемых Заказчику:

1. Политика в области охраны труда и управления профессиональными рисками
2. Положение о системе управления профессиональными рисками
3. Приказ о внедрении системы управления профессиональными рисками
4. Положение об идентификации опасностей
5. Положение об оценке риска
6. Методика идентификации и оценки
7. Приказ о создании комиссии
8. Классификатор опасностей
9. Отчет результатам идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков на различных этапах выполнения работ сотрудниками
10. Реестр идентифицированных опасностей
11. Матрица оценки проф.рисков
12. Карты профессиональных рисков
13. План-график мероприятий
14. Приказ об ответственном за план-график
15. Положение о внутреннем аудите СУПР
16. Приказ о назначении ответственного за внутренний аудит СУПР
17. Перечень нормативной документации

От компаний необходимы следующие документы:

1. Штатное расписание
2. Специальная оценка условий труда (СОУТ) ( сводную ведомость)
3. Должностные инструкции
4. Документы на оборудование ( для организаций работающих в сфере производства)

Стоимость и сроки проведения оценки профессиональных рисков уточняйте у наших специалистов по телефону +7 (495) 260-07-10 или напишите нам на эл. почту info@curator.center

Аудит охраны труда и пожарной безопасности – это процедура, которая представляет собою проверку степени соответствия предприятия законодательству и нормативным требованиям по охране труда и пожарной безопасности. Аудит позволяет выявить нарушения требований охраны труда и пожарной безопасности, ошибки и неточности в ведении документации и организации работы, и предотвратить возможные негативные последствия этих нарушений.

Кому необходим аудит по охране труда?

• Работодателям, работникам отдела (службы) охраны труда и ответственным лицам, которые готовятся к проведению плановой либо внеплановой проверки со стороны контрольных (надзорных) органов – ГИТ, Госпожнадзор
• Работодателям, которые хотят проверить эффективность работы отдела (службы) охраны труда
• Компаниям, которые проходят социальный аудит со стороны партнеров
• Компаниям, которые планируют открытие нового юрлица, филиала или расширение производственной деятельности

ЭТАПЫ АУДИТА:

1. Выезд специалиста на предприятие
2. Проверка документов по охране труда и cоблюдение мер безопасности
3. Составление отчета о выявленных нарушениях и предложение плана по их устранению

Стоимость и сроки проведения аудита по охране труда и безопасности на предприятии уточняйте у наших специалистов по телефону +7 (495) 260-07-10 или напишите нам на эл. почту info@curator.center