Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это обязательная процедура, направленная на оценку фактических условий труда на рабочих местах, определения их (фактических условий) «вредности» или «невредности» для работников с целью принятия решения для назначения или не назначения гарантий и компенсаций, полагающихся в соответствии с ТК РФ работникам, занятым во вредных (опасных) условиях труда, а также для решения иных вопросов в сфере охраны труда

Данную проверку должно проходить каждое предприятие! Раз в 5 лет каждая компания должна производить специальную оценку условий труда во избежание совершения административного правонарушения.

Обязанность проведения СОУТ установлена и регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

ООО «КУРАТОР-ПРО» осуществляет услуги по организации проведения специальной оценки условий труда.

Этапы проведения специальной оценки условий труда.

Проводится совместно работодателем и специализированной организацией (426-ФЗ, Статья 8 часть 2).

ЭТАП 1: СОЗДАНИЕ КОМИССИИ, УТВЕРЖДЕНИЕ ГРАФИКА

ЭТАП 2: УТВЕРЖДЕНИЕ ПЕРЕЧНЯ РАБОЧИХ МЕСТ

ЭТАП 3: ПРИВЛЕЧЕНИЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ЭТАП 4: ИССЛЕДОВАНИЯ И ИЗМЕРЕНИЯ

ЭТАП 5: ДЕКЛАРИРОВАНИЕ

ЭТАП 6: СНИЖЕНИЕ КЛАССА УСЛОВИЙ ТРУДА

ЭТАП 7: РЕЗУЛЬТАТЫ

ЭТАП 8: ОЗНАКОМЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ С РЕЗУЛЬТАТАМИ

 Штрафы

Часть 2 статьи 5.27.1. КоАП РФ устанавливает административную ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение:

предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц — в размере от 5 000 до 10 000 рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 000 до 10 000 рублей;

на юридических лиц — от 60 000 до 80 000 тысяч рублей.

В случае повторно выявленного правонарушения:

для должностных лиц — административный штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;

для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — административный штраф от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

для юридического лица — административный штраф от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Стоимость и сроки проведения специальная оценки условий труда уточняйте у наших специалистов по телефону +7 (495) 260-07-10 или напишите нам на эл. почту info@curator.center